現行の技能実習生および特定技能人材などいわゆる海外人材の受入れについては、これまで様々な課題が生じてきました。
当社では、「特定技能」を軸に組み立てた、新しいコンセプトの海外人材
『POH』 ＝ Premium Overseas Human
の活用を提供することにより、これら全ての課題を解決致します。
当社は直営も含め9ヶ国に採用拠点展開。
特定技能資格取得(予定)者です。
当社独自の本格的オンライン教育システムを確立しN4修得を必須とします。
POHはものづくりの全職場に対応可能です。
日本人と比較して、定着率が高く採用経費節減、能率向上に貢献します。
当社独自のオンライン教育を一体化した登録サイト「T-smile club」により15,000人以上の人材供給体制です。
特定技能資格取得(含予定)を目指し５年以上の日本勤務を希望しています。
POHは、当社の現地直営拠点で採用育成によりムダを省き、スモールコストを実現します。
海外人材サポート事業実績 18年 7,000人以上。
各国国民所得と有望人材採用拠点
3拠点を直接運営することで、地政学的リスクを避けることが出来、豊富な人材と高いポテンシャルを持った人材を育成。 年間を通して、定期的に入国するため増員計画に対応がしやすく雇用が安定します。
独自の本格的オンライン日本語教育プラットフォーム『J-HOL』を開発し、正確な日本語習得を推進しています。Eラーニングとプロの日本語講師による対面フォロー教育により、入国時「日本語能力試験N4合格」を実現。
■サポート事業の実績例（海外エンジニア/特定技能支援/特定活動/その他）
サポート実績 約7,000名!!
製造業を中心に飲食料品製造、宿泊、介護、自動車整備等で実績多数！！
■海外人材サポートのアイテム
■これまでの受入れ支援実績一例（技能実習団体管理型＆企業単独型及び特定技能支援）
【商 号】 M.H.E Co.,Ltd.（2015年3月設立）
【代 表】 Me Me Khin
【責任者】 菊池 啓之 ※元テクノスマイル採用部長
当社が日本語教育を直接運営するミャンマーの送出し機関。 他に類を見ない入国前1年という期間の事前教育を行います。 入国時の日本語レベルはＮ４以上。 長期安定的に質の高い技能実習生を送り出すことが可能です。
N4到達者 約7割
※2023年5月現在
当社OBの日本人が生きた日本語、規律・礼儀作法を徹底教育
【商 号】 TechnoSmile(India)Private
Limited（2022年5月設立）
【代 表】 松井 倫之
当社が日本語教育を直接運営するインドの送出し機関。 インド行政機関と協業し技能レベルの高い人材に対し、 ミャンマー（現地法人M.H.E）での日本語教育ノウハウを踏襲。 入国時の日本語レベルはＮ４以上。 長期安定的に質の高い技能実習生を送り出すことが可能です。
日本語＋英語が出来る為、様々な場面で活躍の場があると ともに、理数力も高く論理的な思考が備わっている
ミャンマーでの日本語教育を踏襲。 日本からもフォローアップし、ネイティブな日本語教育に より、N4以上の人材を送出し
送り出し機関名
PT./LPK MINORI
・日本支店もあり、サポートが充実
・日本語学校、ポリテク学校、自社工場あり
送り出し機関名
アサラワートマンパワー
・工業系の教育を得意としている
・充実した6か月の日本語教育の徹底
送り出し機関名
YWA
・世界各国への送り出し実績多数
・ISO 9001：2008の認定会社
送り出し機関名
VJC GROUP
・独自の日本語教育プログラムを開発
・エンジニアも対応可能
〒470-3503
愛知県知多郡南知多町師崎高岩57
日本人講師（有資格者）2名
トレーナー 3名
〒446-0006
愛知県安城市浜屋町屋敷山17-2
日本人講師（有資格者）2名
トレーナー 6名
〒829-0115
福岡県築上郡築上町上深野673
日本人講師（有資格者）2名
トレーナー 4名
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